劳动争议 （2018）苏09民终1258号
裁判要旨
唐为林2004年3月18日前在中环机械公司工作，2004年3月18日后，根据中环机械公司与江动公司签订的《租赁协议》，唐为林至江动公司工作。2007年中环机械公司停产，唐为林继续在江动公司工作，2013年12月，唐为林离开江动公司并领取了经济补偿金，现唐为林于2017年3月16日向亭湖仲裁委申请劳动仲裁已超过仲裁时效，故对唐为林的请求，不予支持。另，中环机械公司2017年1月5日公告中确定的补偿对象范围明确是2006年8月在岗人员，该清算范围由企业自主确定，且不违反法律强制性规定，唐为林自2004年起已不在中环机械公司领取��资，故显然不在中环机械公司公布的人员清算方案范围内，因此其要求按照清算方案支付经济补偿金，依据不足。遂判决：驳回唐为林的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，对一审查明的事实，本院予以确认。本院另查明，上诉人唐为林原为被上诉人中环机械公司职工。根据中环机械公司与江动公司签订的《租赁合同》约定，从2004年3月18日至2007年3月18日期间，唐为林的劳动关系仍保留在中环机械公司，其工资及相关劳动保护用品由江动公司负责发放，由江动公司负责管理。2008年
摘要
唐为林与江苏中环机械股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏09民终1258号上诉人（原审原告）：唐为林，男，1974年2月20日生，汉族，住盐城市建湖县。委托代理人：郑朝野，盐城市城南新区新河法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏中环机械股份有限公司，住所地盐城市亭湖区海纯西路46号。法定代表人：毛勋，该公司董事长。委托代理人：赵铁桥，江苏一正律师事务所律师。上诉人唐为林因与被上诉人江苏中……