劳动合同纠纷 （2017）苏02民终2049号

上述情况说明均系永盛公司内部工作人员的单方陈述，没有华勇的确认，租赁合同与修理费用清单也无法证明机械设备的损坏系华勇所为，故法院对上述证据不予采信。永盛公司还提供了2015年及2016年会议纪要三份，证明因华勇操作机械设备时工作态度差，操作能力低，多次损坏设备，其公司开会讨论对华勇的处理意见并对华勇进行教育。华勇对其真实性有异议，认为系永盛公司单方制作，其并未参加，会议纪要上没有其本人签字。一审法院认为，会议纪要未显示华勇参加，也没有华勇的签字确认，对此不予采信。一审法院认为，本案的争议焦点为：1、永盛公司单方解除劳动合同是否构成违法解除，2、永盛公司应否支付华勇违法解除劳动合同的赔偿金及具体金额。关于争议焦点一，一审法院认为，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，永盛公司主张华勇在职期间因多次操作不当，致使机械设备损坏，给其公司造成重大损失，但其并未提供相关证据证明机械设备的损坏系华勇严重失职、营私舞弊所致，也未证明给其公司造成重大损失。故应认定永盛公司单方解除劳动合同的行为违法。关于争议焦点二，一审法院认为，用人单位违法解除或者终止劳

上述情况说明均系永盛公司内部工作人员的单方陈述，没有华勇的确认，租赁合同与修理费用清单也无法证明机械设备的损坏系华勇所为，故法院对上述证据不予采信。永盛公司还提供了2015年及2016年会议纪要三份，证明因华勇操作机械设备时工作态度差，操作能力低，多次损坏设备，其公司开会讨论对华勇的处理意见并对华勇进行教育。华勇对其真实性有异议，认为系永盛公司单方制作，其并未参加，会议纪要上没有其本人签字。一审法院认为，会议纪要未显示华勇参加，也没有华勇的签字确认，对此不予采信。一审法院认为，本案的争议焦点为：1、永盛公司单方解除劳动合同是否构成违法解除，2、永盛公司应否支付华勇违法解除劳动合同的赔偿金及具体

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终2049号上诉人（原审被告）：江阴永盛交通工程有限公司，住所地江阴市澄杨路217号。法定代表人：葛明峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：季啸宇，江苏春申律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：华勇，男，1969年5月3日生，，汉族，户籍地盱眙县，住张家港市。上诉人江阴永盛交通工程有限公司(以下简称永盛公司)因与被上诉人华勇劳动合同纠纷一案……