劳动合同纠纷 （2019）沪02民终9315号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动合同解除时间。贾红主张因沃尔沃公司单方调岗，且未能与贾红就变更劳动合同达成协议，故沃尔沃公司以支付代通金方式于2018年3月12日单方解除劳动合同，贾红于次日办结离职手续。沃尔沃公司则主张双方劳动关系于2018年3月9日解除。根据查明事实，2018年3月9日沃尔沃公司向贾红发送主题为“劳动合同解除通知”的电子邮件，邮件内容载明双方劳动关系解除时间为2018年3月9日。贾红确认上述邮箱系贾红用于接收工资单的邮箱。电子邮件作为一种法律所认可的可以有形地表现所载内容的书面形式，一经向收件人特定邮箱发送，其进入特定系统则视为送达。此外，另结合劳动合同解除通知的变更、双方工资结算日期等材料，一审法院认定双方劳动关系于2018年3月9日解除。民事活动应当遵循自愿、公平、诚实信用原则，民事主体应当秉持诚实，恪守承诺。根据法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动合同解除时间。贾红主张因沃尔沃公司单方调岗，且未能与贾红就变更劳动合同达成协议，故沃尔沃公司以支付代通金方式于2018年3月12日单方解除劳动合同，贾红于次日办结离职手续。沃尔沃公司则主张双方劳动关系于2018年3月9日解除。根据查明事实，2018年3月9日沃尔沃公司向贾红发送主题为“劳动合同解除通知”的电子邮件，邮件内容载明双方劳动关系解除时间为2018年3月9日。贾红确认上述邮箱系贾红用于接收工资单的邮箱。电

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终9315号上诉人(原审原告)：贾红，女，1969年11月26日出生，汉族，户籍地上海市浦东新区。委托诉讼代理人：粟瑜，上海江三角律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：沃尔沃汽车(亚太)投资控股有限公司，住所地上海市嘉定工业区。法定代表人：袁小林，董事长。委托诉讼代理人：王铮，上海祺道律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓红，上海祺道律师事……