申请撤销仲裁裁决 （2020）黔27民特20号

徐某艳于2018年8月27日入职众企公司，双方建立劳动关系。在双方劳动关系存续期间，徐某艳工资组成方式为底薪+提成，众企公司通过现金、支付宝和微信向其发放工资。2020年6月29日，众企公司以徐某艳“违反劳动合同第七条”为由向徐某艳发出劝退申请书，并要求其2020年7月1日离职。为查明徐某艳工资数额，仲裁委要求众企公司提供其掌握的工资发放清册和销售人员联系方式等，众企公司拒绝提供。仲裁委根据徐某艳提供的工资、业绩提成的业务单、微信、支付宝转账记录等查明徐某艳离职前12个月收入为77708元，月均收入为6475.67元。徐某艳主张带薪年休假工资、经济补偿金按月工资6414元计算，未超过仲裁委认定的月均收入6475.67元，仲裁委以月平均工资6414元计算带薪年休假工资、经济补偿金并予以支持并无不当。根据民事诉讼证据证明规则，众企公司主张应当按月平均工资3000余元计算带薪年休假工资、经济补偿金，但并未提供相应的证据予以证实，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定，裁定如下： 驳回贵州众企无忧信息科技有限公司的申请。 申请费400元，由申请人贵州众企无

徐某艳于2018年8月27日入职众企公司，双方建立劳动关系。在双方劳动关系存续期间，徐某艳工资组成方式为底薪+提成，众企公司通过现金、支付宝和微信向其发放工资。2020年6月29日，众企公司以徐某艳“违反劳动合同第七条”为由向徐某艳发出劝退申请书，并要求其2020年7月1日离职。为查明徐某艳工资数额，仲裁委要求众企公司提供其掌握的工资发放清册和销售人员联系方式等，众企公司拒绝提供。仲裁委根据徐某艳提供的工资、业绩提成的业务单、微信、支付宝转账记录等查明徐某艳离职前12个月收入为77708元，月均收入为6475.67元。徐某艳主张带薪年休假工资、经济补偿金按月工资6414元计算，未超过仲裁委认定

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔27民特20号 申请人：贵州众企无忧信息科技有限公司，住所地贵州省黔南州都匀市。 法定代表人：熊某，该公司经理。 委托诉讼代理人：潘晓东，贵州子为律师事务所律师。 被申请人：徐某艳，女，1991年10月12日生，布依族，住贵州省都匀市。 申请人贵州众企无忧信息科技有限公司（以下简称众企公司）与被申请人徐某艳撤销劳动争议仲裁裁……