劳动合同纠纷 （2015）常民终字第2110号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。关于2014年8月15日关于量体师休假结算加班费的申请。证人李某陈述该申请系其代表全体量体师向公司提出，此后按该申请执行，其他量体师对该申请亦知情，马鸿杰对此陈述并无异议。仲裁庭审中马鸿杰对该申请亦予以认可，故该申请应对马鸿杰、蓝豹公司发生法律效力。关于蓝豹公司是否足额支付加班费。马鸿杰与蓝豹公司在双方签订的劳动合同补充协议中明确对加班工资和岗位调整作出单独的约定，同时因量体师职业的特殊性，双方还对双方加班工资计算进行了约定，量体师对销售量体还享有提成收入，并一直执行。因此马鸿杰的工资构成为每月底薪2500元、每周一天休息日加班费为80元、节假日加班费为150元／天、月度提成（按照其销售量体的工作量来定）。对马鸿杰享有的提成，无法区分是在正常工作时间还是在加班时间获得，但蓝豹公司已经依照双方的约定足额支付其正常劳动时间的工资2500元／月，不低于常州市最低工资标准；除此之外，双方还约定了加班补贴和提成，该部分报酬已包含了加班期间获得的报酬，蓝豹公司依照双方的约定和制定
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。关于2014年8月15日关于量体师休假结算加班费的申请。证人李某陈述该申请系其代表全体量体师向公司提出，此后按该申请执行，其他量体师对该申请亦知情，马鸿杰对此陈述并无异议。仲裁庭审中马鸿杰对该申请亦予以认可，故该申请应对马鸿杰、蓝豹公司发生法律效力。关于蓝豹公司是否足额支付加班费。马鸿杰与蓝豹公司在双方签订的劳动合同补充协议中明确对加班工资和岗位调整作出单独的约定，同时因量体师职业的特殊性，双方还对双方加班工资计算进行了约定，量体师对销售量体还享有提成收入，并一直执行。因此马
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第2110号上诉人（原审原告）马鸿杰。委托代理人史斌飞、冯成，江苏钟鸣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蓝豹股份有限公司，住所地常州市经济开发区常丰路30号。法定代表人吴建卫，该公司董事长。委托代理人丁俊，该公司法务。上诉人马鸿杰因与被上诉人蓝豹股份有限公司（以下简称蓝豹公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省常州市天宁区人民法院（2015……