（2016）豫01行终764号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人郑州五星电机有限公司既未在工伤认定行政程序中向被上诉人郑州市人力资源和社会保障局提交、也未在行政诉讼程序中向人民法院提交任何证明杨水英所受伤害不属于工伤的证据，应承担对其不利的法律后果。被上诉人郑州市人力资源和社会保障局在举证期限内提交的证据，与杨水英在一审诉讼中提交的证据相互印证，能够证明杨水英与上诉人存在劳动关系、其所受伤害应认定为工伤。一审判决驳回上诉人的诉讼请求合法正确，依法应予维持。上诉人的上诉理由缺乏事实根据及法律依据，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费50元，由上诉人郑州五星电机有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 刘紫娟代理审判员 程雪迟代理审判员 安国鹏二〇一六年十一月十四日书 记 员 李慧臻附录《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决或者裁定驳回
摘要
《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人郑州五星电机有限公司既未在工伤认定行政程序中向被上诉人郑州市人力资源和社会保障局提交、也未在行政诉讼程序中向人民法院提交任何证明杨水英所受伤害不属于工伤的证据，应承担对其不利的法律后果。被上诉人郑州市人力资源和社会保障局在举证期限内提交的证据，与杨水英在一审诉讼中提交的证据相互印证，能够证明杨水英与上诉人存在劳动关系、其所受伤害应认定为工伤。一审判决驳回上诉人的诉讼请求合法正确，依法应予维持。上诉人的上诉理由缺乏事实根据及法律依据，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国行
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫01行终764号上诉人（原审原告）郑州五星电机有限公司，住所地荥阳市新3**国道任庄。法定代表人侯翠平，总经理。委托代理人张庆利，河南神龙剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所地郑州市中原区陇海西路360号。法定代表人戴春枝，局长。委托代理人李宁，该局工作人员。委托代理人樊利钧，荥阳市人社局工作人员。被上诉人（……