劳动合同纠纷 （2021）闽01民终2152号

郑顺顺在王庄街道办事处担任炊事员岗位，属于王庄街道办事处的后勤工作人员，其提供的劳动是王庄街道办事处日常工作运转的一部分。郑顺顺虽然无需进行打卡考勤，但其要在××庄街道××排××段内准时完成备餐工作，受王庄街道办事处的劳动制度管理，而王庄街道办事处亦按照聘用人员待遇标准向郑顺顺支付工资、补贴、奖金等，可以认定郑顺顺、王庄街道办事处之间存在劳动关系。王庄街道办事处未与郑顺顺签订书面劳动合同，依法应在2016年2月1日至2016年12月31日期间向郑顺顺支付二倍工资，但郑顺顺直至2020年才申请劳动仲裁主张二倍工资差额，已经超过一年仲裁时效，其诉请王庄街道办事处支付二倍工资差额60472元，不予支持。王庄街道办事处从未作出辞退郑顺顺的通知，郑顺顺亦明知王庄街道办事处个别工作人员的口头通知不能代表王庄街道办事处意志，但其在与该名同事争吵后，未及时向王庄街道办事处报告处理，而是直接不去上班，应认定郑顺顺为自行离职，即本案劳动合同系郑顺顺主动解除，郑顺顺主张王庄街道办事处无故辞退其，没有事实依据，不予支持。本案劳动合同虽为郑顺顺主动解除，但王庄街道办事处未为郑顺顺缴纳社会保险费，故王庄街道办事处

郑顺顺在王庄街道办事处担任炊事员岗位，属于王庄街道办事处的后勤工作人员，其提供的劳动是王庄街道办事处日常工作运转的一部分。郑顺顺虽然无需进行打卡考勤，但其要在××庄街道××排××段内准时完成备餐工作，受王庄街道办事处的劳动制度管理，而王庄街道办事处亦按照聘用人员待遇标准向郑顺顺支付工资、补贴、奖金等，可以认定郑顺顺、王庄街道办事处之间存在劳动关系。王庄街道办事处未与郑顺顺签订书面劳动合同，依法应在2016年2月1日至2016年12月31日期间向郑顺顺支付二倍工资，但郑顺顺直至2020年才申请劳动仲裁主张二倍工资差额，已经超过一年仲裁时效，其诉请王庄街道办事处支付二倍工资差额60472元，不予支

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽01民终2152号上诉人（原审原告）：郑顺顺，男，1963年8月22日出生，汉族，住福建省福州市台江区。委托诉讼代理人：任建生，福建秉峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：福州市晋安区王庄街道办事处，住所地福建省福州市晋安区长乐北路**。负责人：高佳景，主任。委托诉讼代理人：黄新生，北京市盈科（福州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾广文，北……