劳动合同纠纷 （2021）川01民终5822号

李彪自2019年5月27日起与蓝润公司形成劳动合同关系，后李彪于2020年1月31日向蓝润公司提交《离职申请书》，主动提出解除与蓝润公司的劳动关系，蓝润公司经审批后亦同意其于2020年1月31日离职，故李彪与蓝润公司于2019年5月27日至2020年1月31日期间存在劳动关系。李彪称其于2020年1月31日后仍然向蓝润公司提供劳动，主张其与蓝润公司自2019年5月27日至2020年3月4日期间存在劳动关系，缺乏事实依据，一审法院依法予以驳回。 如前所述，李彪与蓝润公司于2019年5月27日至2020年1月31日期间存在劳动关系，蓝润公司已足额向李彪发放了2020年1月31日前的工资，李彪要求蓝润公司支付其2020年2月1日至2020年2月29日的工资8700元，缺乏事实依据，一审法院依法予以驳回。 如前所述，李彪与蓝润公司解除劳动关系系因李彪主动申请离职，而并非蓝润公司违法解除，故对李彪要求确认蓝润公司违法解除劳动关系并支付其违法解除劳动合同关系的经济赔偿金25789.64元的诉讼请求，一审法院予以驳回。 李彪提交的《离职手续审批表》经李彪本人签字确认，系李彪的真实意思表示，其中的内容

李彪自2019年5月27日起与蓝润公司形成劳动合同关系，后李彪于2020年1月31日向蓝润公司提交《离职申请书》，主动提出解除与蓝润公司的劳动关系，蓝润公司经审批后亦同意其于2020年1月31日离职，故李彪与蓝润公司于2019年5月27日至2020年1月31日期间存在劳动关系。李彪称其于2020年1月31日后仍然向蓝润公司提供劳动，主张其与蓝润公司自2019年5月27日至2020年3月4日期间存在劳动关系，缺乏事实依据，一审法院依法予以驳回。 如前所述，李彪与蓝润公司于2019年5月27日至2020年1月31日期间存在劳动关系，蓝润公司已足额向李彪发放了2020年1月31日前的工资，李彪要求蓝

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终5822号 上诉人（原审原告）：李彪，男，1991年9月12日出生，汉族，住四川省成都市天府新区。 被上诉人（原审被告）：成都蓝润锦鸿实业有限公司，住所地中国（四川）自由贸易试验区成都市天府新区湖畔路北段366号1栋3楼1号。 法定代表人：林波，董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：洪迪，泰和泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：康泽华……