（2012）成行终字第248号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人保局具有作出工伤认定决定的主体资格。本案争议焦点是赵均是否系锦利源公司员工、其受伤是否属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”这一情形。锦利源公司与赵均签订劳务分包合同，双方存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费”的规定，条例已将承包经营中工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担作了规定，因此，不因赵均是劳务分包合同的承包人就免除用人单位的工伤保险责任。赵均在锦利源公司的员工因履行职责受到伤害时，与打人者在20号楼相遇并阻止其离开而受到伤害，属于履行工作职责受伤，符合《工伤保险条例》认定为工伤的情形。锦利源公司认为赵均喊人械斗所致死亡，与查明事实不符，也无证据证明，对其主张本院不予支持。市人保局作出的工伤认定事实清楚、证据充分、程序正当。据此，原审法院遂依照《

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人保局具有作出工伤认定决定的主体资格。本案争议焦点是赵均是否系锦利源公司员工、其受伤是否属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”这一情形。锦利源公司与赵均签订劳务分包合同，双方存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费”的规定，条例已将承包经营中工伤保险责任由职工劳动关系

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2012）成行终字第248号上诉人（原审原告）四川锦利源节能环保工程有限公司。住所地：成都市高新区二环路南四段**号岷江大楼***号。法定代表人姚建一，总经理。委托代理人周平，四川海德律师事务所律师。委托代理人李星，四川海德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：成都市高新区锦城大道***号。法定代表人张济环，局长。委托代……