提供劳务者受害责任纠纷 （2013）郑民一终字第1713号

赵福有与被告之间未形成劳动法律关系，赵福有已经超过法定退休年龄，其到被告处工作当天就死亡，双方未签订正式的劳动合同，对权利义务内容未作出明确约定。因此，被告与赵福有之间未形成一种相对稳定的管理与被管理、支配与被支配的劳动法律关系。被告作为提供物业服务的公司，与格力公司存在物业服务合同关系，经被告公司派驻格力项目的经理李瑞萍许可，赵福有为格力公司提供保洁服务。因此，赵福有作为劳务提供方，其劳务活动是被告公司的业务组成部分，赵福有与被告公司之前存在临时发生的劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中，赵福有在为被告提供劳务的过程中突发性死亡，被告应当承担赔偿责任，但赵福有出生于1947年，死亡时已经63岁，其年龄较高，且在为被告提供劳务第一天就死亡，故赵福有自身年龄、身体素质等因素与其突发性死亡存在一定关联性，应当依法减轻被告的赔偿责任。结合原、被告的实际情

赵福有与被告之间未形成劳动法律关系，赵福有已经超过法定退休年龄，其到被告处工作当天就死亡，双方未签订正式的劳动合同，对权利义务内容未作出明确约定。因此，被告与赵福有之间未形成一种相对稳定的管理与被管理、支配与被支配的劳动法律关系。被告作为提供物业服务的公司，与格力公司存在物业服务合同关系，经被告公司派驻格力项目的经理李瑞萍许可，赵福有为格力公司提供保洁服务。因此，赵福有作为劳务提供方，其劳务活动是被告公司的业务组成部分，赵福有与被告公司之前存在临时发生的劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）郑民一终字第1713号上诉人（原审被告）郑州仟鑫物业管理有限公司。法定代表人杨志勇，该公司经理。委托代理人梁立刚，河南博正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵金枝，女，1951年9月19日出生，汉族。被上诉人（原审原告）赵勇峰，男，1981年4月2日出生，汉族。被上诉人（原审原告）赵丽霞，女，1975年2月21日出生，汉族，住河南省郑州市中原……