（2015）廊民一终字第525号

原告马术印与被告香河志海水泥制品有限公司之间存在事实劳动关系。2013年10月4日，原告在工作中受伤后不再参加劳动，被告亦未书面通知原告上班。此后，原、被告双方均不再履行权利、义务，原、被告之间的劳动关系已实际终止。经鉴定，原告的停工留薪期为八个月，故原、被告之间劳动关系终止的时间应计算至2014年6月3日。原告在工作过程中遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇。被告未提交证据证明已为原告参加工伤保险，故应由被告按工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。原、被告之间劳动关系终止的时间为2014年6月3日，故应以2013年度河北省职工平均工资为基数，计算原告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告主张其月工资为3250元，被告有异议，认为原告的月工资为2700元。因用人单位对劳动者的月工资数额负有举证责任，被告未提供考勤表、工资表等由其掌握和控制的证明被告月工资数额的证据材料，应承担举证不能的不利后果，故原告的月工资以其主张的数额为准。原告伤残等级为柒级，停工留薪期为八个月，故被告应支付原告一次性伤残补助金42250元（3250元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金92152.7元（

原告马术印与被告香河志海水泥制品有限公司之间存在事实劳动关系。2013年10月4日，原告在工作中受伤后不再参加劳动，被告亦未书面通知原告上班。此后，原、被告双方均不再履行权利、义务，原、被告之间的劳动关系已实际终止。经鉴定，原告的停工留薪期为八个月，故原、被告之间劳动关系终止的时间应计算至2014年6月3日。原告在工作过程中遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇。被告未提交证据证明已为原告参加工伤保险，故应由被告按工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。原、被告之间劳动关系终止的时间为2014年6月3日，故应以2013年度河北省职工平均工资为基数，计算原告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第525号上诉人（原审被告）：香河志海水泥制品有限公司，住所地河北省香河县五百户镇工业小区1号。法定代表人：程志海，系该公司董事长。委托代理人：王宝林，香河县县城大扬法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：马术印，农民。委托代理人：马志国。委托代理人：张元鹏，河北周建军律师事务所律师。上诉人香河志海水泥制品有限公司与被上诉人马术印……