行政确认 （2019）桂12行终23号

根据河人社发〔2014〕44号文（即《河池市人力资源和社会保障局关于委托下放工伤认定有关事项的通知》）规定精神，南丹县人力资源和社会保障局作为被告下级部门或者机关对具体案件进行调查取证并无不当，亦未违法。南丹县联丰矿业有限公司证据不足，诉讼理由不成立，不予支持。综上所述，河池市人社局作出的河人社工认决字〔2017〕5-75号《认定工伤决定书》认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，经合议庭评议，判决驳回原告南丹县联丰矿业有限公司的诉讼请求。 上诉人南丹县联丰矿业有限公司上诉称,一、仲裁委的裁决程序违法，上诉人未收到仲裁裁决书。1、2017年5月10日，南丹县仲裁委以EMS方式邮寄“文件资料”给上诉人，收件人为“黎祖付/黎德优”，签收时间为2017年5月14日，签收人为黎祖付。经核实比对，签收人并非黎祖付本人。上诉人作为依法登记的企业法人，有固定住所，法定代表人黎祖付的手机号写在邮寄的面单上且一直在使用该号，而上诉人对于仲裁委邮寄的“文件资料”毫无知情。其次，从内件品名栏显示南丹县人社局仲裁股提供邮寄方式送达的“文件资料”不能

根据河人社发〔2014〕44号文（即《河池市人力资源和社会保障局关于委托下放工伤认定有关事项的通知》）规定精神，南丹县人力资源和社会保障局作为被告下级部门或者机关对具体案件进行调查取证并无不当，亦未违法。南丹县联丰矿业有限公司证据不足，诉讼理由不成立，不予支持。综上所述，河池市人社局作出的河人社工认决字〔2017〕5-75号《认定工伤决定书》认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，经合议庭评议，判决驳回原告南丹县联丰矿业有限公司的诉讼请求。 上诉人南丹县联丰矿业有限公司上诉称,一、仲裁委的裁决程序违法，上诉人未收到仲裁裁决书。1、2

广西壮族自治区河池市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）桂12行终23号 上诉人（原审原告）南丹县联丰矿业有限公司，住所地广西南丹县芒场镇者麻村拉瓦屯12号。统一社会信用代码：91451221599813146Q。 法定代表人黎祖付，经理。 委托代理人黎祖周，广西周道律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）河池市人力资源和社会保障局，住所地广西河池市金城江区金城中路296号。 法定代表人莫……