工伤保险待遇纠纷 （2014）浙甬民一终字第996号

按照月工作日天数计算月工资数额较为合理，则代德彬的月工资数额应计算为2499.60元（120元／天×20.83天）。代德彬受伤后医生建议休息的时间至2013年11月4日，则计算停工留薪期的时间为2013年5月14日至2013年11月4日，停工留薪期工资为14322.70元（2499.60元／月×5.73月）。3.一次性伤残补助金与鉴定费。一次性伤残补助金以伤害事故发生时本人工资为基数计发，九级伤残为9个月的本人工资，则代德彬的一次性伤残补助金为22496.40元（2499.60元／月×9月）。代德彬进行工伤伤残等级鉴定支付鉴定费300元，予以支持。4.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。按劳动关系解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发，九级伤残的标准为各四个月工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以2013年度浙江省在岗职工月平均工资为基数计发，即花木公司应支付代德彬一次性工伤医疗补助金14836元（3709元／月×4个月）和一次性伤残就业补助金14836元（3709元／月×4个月）。5.交通费。根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需

按照月工作日天数计算月工资数额较为合理，则代德彬的月工资数额应计算为2499.60元（120元／天×20.83天）。代德彬受伤后医生建议休息的时间至2013年11月4日，则计算停工留薪期的时间为2013年5月14日至2013年11月4日，停工留薪期工资为14322.70元（2499.60元／月×5.73月）。3.一次性伤残补助金与鉴定费。一次性伤残补助金以伤害事故发生时本人工资为基数计发，九级伤残为9个月的本人工资，则代德彬的一次性伤残补助金为22496.40元（2499.60元／月×9月）。代德彬进行工伤伤残等级鉴定支付鉴定费300元，予以支持。4.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第996号上诉人（原审原告）：宁波市花木有限公司。住所地：宁波市海曙区祖关山*号。法定代表人：陈恩德，该公司董事长。委托代理人：王冶，浙江和义观达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：代德彬。委托代理人：徐家庆，宁波市承信法律服务所法律工作者。原审第三人：周安平。上诉人宁波市花木有限公司（以下简称花木公司）因与被上诉人代德彬、原审第……