（2013）昆民二终字第847号

建立劳动关系是劳动者和用人单位通过协商确立用工关系，劳动关系建立属于一种民事法律行为，以当事人真实意思表示为要件。在劳动关系中，劳动者受用人单位的各项规章制度约束，受用人单位的劳动管理，由用人单位支付劳动报酬。本案中，原告与被告未对用工进行过协商，并没有建立事实劳动关系的意思表示。原告提交的证据安监局的沟通记录表和询问笔录记载的内容证实了原告是在被告工地上干活受伤并由被告的工作人员送原告到医院治疗，被告并未认可原告与其存在劳动关系，干活可以因多种法律关系产生，但干活受伤并不能就证明双方之间存在事实劳动关系。因此，原、被告之间既没有建立事实劳动关系的意思表示，也不具有事实劳动关系的性质。据此，为保护当事人的合法权益，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条之规定，判决：原告顾祥崇与被告云南瑞石建筑工程有限公司之间不存在事实劳动关系。 原审判决宣判后，上诉人顾祥崇不服，向本院提起上诉，请求：查明事实后依法改判。其主要事实和理由为：原审法院认定事实不符。原审法院以被上诉人不尊重劳动事实的抗辩为由，偏听偏信被上诉人的狡辩作出的判决是不公正

建立劳动关系是劳动者和用人单位通过协商确立用工关系，劳动关系建立属于一种民事法律行为，以当事人真实意思表示为要件。在劳动关系中，劳动者受用人单位的各项规章制度约束，受用人单位的劳动管理，由用人单位支付劳动报酬。本案中，原告与被告未对用工进行过协商，并没有建立事实劳动关系的意思表示。原告提交的证据安监局的沟通记录表和询问笔录记载的内容证实了原告是在被告工地上干活受伤并由被告的工作人员送原告到医院治疗，被告并未认可原告与其存在劳动关系，干活可以因多种法律关系产生，但干活受伤并不能就证明双方之间存在事实劳动关系。因此，原、被告之间既没有建立事实劳动关系的意思表示，也不具有事实劳动关系的性质。据此，为

云南省昆明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2013）昆民二终字第847号 上诉人（原审原告）顾祥崇，男，彝族，1977年8月9日生，现住昆明市。 委托代理人陈坚，云南万成律师事务所律师。一般诉讼代理。 被上诉人（原审被告）云南瑞石建筑工程有限公司 住所：昆明经济技术开发区云大西路新兴产业孵化区希望大厦****。 法定代表人李瑞琪，该公司董事长。 委托代理人段彪永，云南千和律师事务所律师，特别……