工伤保险待遇纠纷 （2016）苏04民终3736号

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定“具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。”这是为了保障因工作遭受××的职工获得医疗救治和经济补偿的权益，规定具备用工主体资格的用工单位来承担工伤保险责任。因此，本案中，原告众玺建筑将其承包的工程中的木工业务分包给胡配丰，胡配丰又将部分木工业务分包给卞新雪，被告方德刚由卞新雪招录从事木工工作，原、被告之间不存在劳动关系。因胡配丰、卞新雪均不具备用工主体资格，故应由原告承担工伤保险责任。在本案审理过程中，本院虽主持调解，但因双方差距较大，致使调解未果。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十七条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，作出如下判决：一、上海众玺建筑工程有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付方德刚一次性伤残补助金19517.4元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定“具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。”这是为了保障因工作遭受××的职工获得医疗救治和经济补偿的权益，规定具备用工主体资格的用工单位来承担工伤保险责任。因此，本案中，原告众玺建筑将其承包的工程中的木工业务分包给胡配丰，胡配丰又将部分木工业务分包给卞新雪，被告方德刚由卞新雪招录从事木工工作，原、被告之间不存在劳动关系。因胡配丰、卞新雪均不具备用工主体资格，故应由原告承担工伤保险责

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏04民终3736号上诉人（原审原告）：上海众玺建筑工程有限公司，住上海市青浦区沪青平公路9565号2幢3层B区311室。法定代表人：胡金花，系该公司董事长。委托诉讼代理人：郑波，江苏龙成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：方德刚，男，汉族，1973年5月2日生，住安徽省宣城市宣州区。委托诉讼代理人：曹雨轩，江苏尧典律师事务所律师。上诉人上海……