其他行政行为 （2021）京03行终143号

根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条及《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，朝阳区人社局作为朝阳区劳动保障行政主管部门，具有对其辖区内违反劳动法律、法规的行为依法作出处理的法定职责。同时，依据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定，朝阳区政府作为朝阳区人社局的本级人民政府，具有受理高长胜的行政复议申请，并进行相应审查的法定职权。根据《劳动保障监察条例》第十七条的规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。参照《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条的规定，对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。本案中，朝阳区人社局于2019年8月27日收到高长胜投诉并于同日立案后，就高长胜

根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条及《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，朝阳区人社局作为朝阳区劳动保障行政主管部门，具有对其辖区内违反劳动法律、法规的行为依法作出处理的法定职责。同时，依据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定，朝阳区政府作为朝阳区人社局的本级人民政府，具有受理高长胜的行政复议申请，并进行相应审查的法定职权。根据《劳动保障监察条例》第十七条的规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。参照《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条的规

北京市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2021）京03行终143号上诉人（一审原告）高长胜，男，1982年11月21日出生，汉族，住湖南省娄底市娄兴区。被上诉人（一审被告）北京市朝阳区人力资源和社会保障局，住所地北京市朝阳区八里庄南里**。法定代表人张岩，局长。委托代理人魏巍，女，北京市朝阳区人力资源和社会保障局干部。委托代理人向海曼，北京权知律师事务所律师。被上诉人（一审被告）北京市朝阳区人……