（2015）珠中法民一终字第390号

关于罗湘华请求判令华禾维修公司支付罗湘华未签订书面劳动合同的双倍工资15950元的诉求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，第九十七条规定“……本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立”；广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第15条规定“劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，罗湘华于2005年2月1日入职华禾维修公司处，由于华禾维修公司与罗湘华于《中华人民共和国劳动合同法》施行前已建立劳动关系，但未订立书面劳动合同，

关于罗湘华请求判令华禾维修公司支付罗湘华未签订书面劳动合同的双倍工资15950元的诉求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，第九十七条规定“……本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立”；广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第15条规定“劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第390号上诉人（原审原告）：罗湘华，男，汉族，1949年12月1日出生。委托代理人：麦柏林，广东国硕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海市华禾汽车维修服务有限公司，住所地：珠海市梅华西路。法定代表人：黄兆华，执行董事。被上诉人（原审被告）：珠海市华禾汽车贸易有限公司，住所地：广东省珠海市香洲区。法定代表人：黄兆华，执行董事……