（2016）吉02行终133号

被告蛟河市人力资源和社会保障局受理第三人杨佰华的工伤认定申请后，根据其申请及提交的相关材料，履行了向原告送达举证通知书等法定程序，依照《工伤保险条例》第十四条第一款“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”……的规定，对第三人杨佰华在工作期间受到伤害予以认定为工伤，被告蛟河市人力资源和社会保障局作出蛟人社工认字（2015）44号工伤认定决定认定事实清楚、适用法律法规正确、程序合法，依法应予维持。原告认为第三人杨佰华所受伤害不符合工伤认定条件，应对此承担举证责任，但原告未提交有效证据证明其主张，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”之规定，原告的诉讼请求无事实法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告蛟河市宏鑫木制品加工厂的诉讼请求。宏鑫加工厂上诉称：一、原审第三人是在临时顶替其他职工劳动岗位工作中受伤，与用人单位形成劳务关系，而非事实劳动合同关系。上诉人临时雇佣第三人顶替锯手工工作，没有签订劳动合同，第三人不属于上

被告蛟河市人力资源和社会保障局受理第三人杨佰华的工伤认定申请后，根据其申请及提交的相关材料，履行了向原告送达举证通知书等法定程序，依照《工伤保险条例》第十四条第一款“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”……的规定，对第三人杨佰华在工作期间受到伤害予以认定为工伤，被告蛟河市人力资源和社会保障局作出蛟人社工认字（2015）44号工伤认定决定认定事实清楚、适用法律法规正确、程序合法，依法应予维持。原告认为第三人杨佰华所受伤害不符合工伤认定条件，应对此承担举证责任，但原告未提交有效证据证明其主张，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其直

吉林省吉林市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)吉02行终133号上诉人（原审原告）蛟河市宏鑫木制品加工厂，住所地蛟河市。法定代表人庞振儒，厂长。被上诉人（原审被告）蛟河市人力资源和社会保障局，住所地蛟河市。法定代表人孙钟亮，局长。委托代理人庞铁成，该局劳动保险科科长。委托代理人张财，该局劳动争议仲裁科科长。被上诉人（原审被告）蛟河市人民政府，住所地蛟河市。法定代表人王荣新，市长。委托代理人……