（2015）海南二中民一终字第940号

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为：一、关于钟江平与昌江县林业局是否存在劳动关系的问题。钟江平受雇于昌江县林业局，庭审中双方对存在劳动关系无异议。钟江平诉称双方自2004年1月至2014年3月存在劳动关系，昌江县林业局辩称双方劳动关系从2006年1月至2014年1月止。因双方2004年1月签订合同后，钟江平一直未到昌江县林业局工作，直到2006年1月才正式到岗工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，故双方的劳动关系从2006年1月起建立。昌江县林业局有关双方劳动关系从2006年1月起的辩解意见，有事实与法律依据，予以采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同。本案中，双方自2013年合同终止后，2014年1月至3月钟江平继续为昌江县林业局工作，昌江县林业局未通知双方解除劳动关系，昌江县林业局也向钟江平发放了2014年1月份的工资，双方形成事实劳动关系。故钟江平主张

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为：一、关于钟江平与昌江县林业局是否存在劳动关系的问题。钟江平受雇于昌江县林业局，庭审中双方对存在劳动关系无异议。钟江平诉称双方自2004年1月至2014年3月存在劳动关系，昌江县林业局辩称双方劳动关系从2006年1月至2014年1月止。因双方2004年1月签订合同后，钟江平一直未到昌江县林业局工作，直到2006年1月才正式到岗工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，故双方的劳动关系从2006年1月起建立。昌江县林业局有关双方劳动关系从2006年1月起的辩解意见，有事实与法律依

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海南二中民一终字第940号上诉人（原审被告）昌江黎族自治县林业局。法定代表人关瑜，该局局长。委托代理人黄恒森，昌江黎族自治县石碌法律事务所法律工作者。委托代理人冯本庚，该局职工。被上诉人（原审原告）钟江平，男，汉族。委托代理人唐德武，海南天赐律师事务所律师。委托代理人敖道忠，昌江黎族自治县乌烈法律事务所法律工作者。上诉人昌江黎族自治县林业局（以下……