劳动合同纠纷 （2021）津02民终882号

劳动者与用人单位建立劳动合同关系，双方均应遵守法律规定及合同约定。民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。根据杨妍萍出具的保证书记载，其与多威力公司的全部劳动纠纷（含各项保险事项）已全部解决，其不再就任何事项向行政和法律部门提出多威力公司的法律诉讼。杨妍萍书写的收条亦显示解决与多威力公司（含福瑞德新能源）两公司的全部经济补偿赔偿及各项保险。上述保证书应视为杨妍萍的真实意思的表示，亦不违反法律的强制性规定，合法有效，杨妍萍应按照协议书履行。杨妍萍主张保证书中对于保险事项的约定是无效的，亦不能排除本案确认劳动关系的事项，明显违背了其保证书中约定的内容和收条中载明的内容。故杨妍萍在书写保证书后又向法院提起诉讼主张确认与多威力公司具有劳动关系，无法律依据，亦违背了诚实信用、恪守承诺的原则，故对于杨妍萍的诉讼请求，法院不予支持。综上所述，《中华人民共和国民法总则》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，之规定，判决：“驳回杨妍萍的全部诉讼请求。案件受理费5元，由杨妍萍负担。”本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证

劳动者与用人单位建立劳动合同关系，双方均应遵守法律规定及合同约定。民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。根据杨妍萍出具的保证书记载，其与多威力公司的全部劳动纠纷（含各项保险事项）已全部解决，其不再就任何事项向行政和法律部门提出多威力公司的法律诉讼。杨妍萍书写的收条亦显示解决与多威力公司（含福瑞德新能源）两公司的全部经济补偿赔偿及各项保险。上述保证书应视为杨妍萍的真实意思的表示，亦不违反法律的强制性规定，合法有效，杨妍萍应按照协议书履行。杨妍萍主张保证书中对于保险事项的约定是无效的，亦不能排除本案确认劳动关系的事项，明显违背了其保证书中约定的内容和收条中载明的内容。故杨妍萍

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终882号上诉人（原审原告）：杨妍萍，女，1975年10月2日出生，汉族，住天津市西青区。被上诉人（原审被告）：天津多威力锂电能源科技有限公司，住所地天津市津南区津南经济开发区（东区）中兴道06号。法定代表人：高建平，董事长。委托诉讼代理人：刘学海，男，该公司员工。上诉人杨妍萍因与被上诉人天津多威力锂电能源科技有限公司（以下简称多威力公司……