（2017）苏04行终369号

依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款之规定，认定职工是否存在《工伤保险条例》第十六条第（三）项“自残或者自杀”之情形应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据。汇达公司主张王中均受伤系自残行为，但未能提供有效证据证明，不予采信。王中均因工作原因受伤，其是否存在违反安全生产规定的行为并不导致改变工伤认定结论的后果，溧阳人社局依照《工伤保险条》第十四条第（一）款之规定作出认定工伤决定并无不当。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回汇达公司的诉讼请求。案件受理费50元，由汇达公司负担。上诉人汇达公司上诉称，2017年2月16日上诉人向被上诉人提交了一份王中均非法使用激光厂自制L型专用吊具而自残的证据，被上诉人回避了该份证据作出认定工伤决定，专家认定激光厂使用的自制L型专用吊具不可用，会产生跳、滑等脱钩及死亡事故。请求撤销一审判决和被诉的认定工伤决定。被上诉人溧阳人社局、许巧珍均未提交书面答辩意见。各方当事人在一审中提交的证据已随案卷移送本院。上述证据在一审程序中已经质证。经审理，本院同意一审法院

依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款之规定，认定职工是否存在《工伤保险条例》第十六条第（三）项“自残或者自杀”之情形应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据。汇达公司主张王中均受伤系自残行为，但未能提供有效证据证明，不予采信。王中均因工作原因受伤，其是否存在违反安全生产规定的行为并不导致改变工伤认定结论的后果，溧阳人社局依照《工伤保险条》第十四条第（一）款之规定作出认定工伤决定并无不当。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回汇达公司的诉讼请求。案件受理费50元，由汇达公司负担。上诉人汇达公司上诉

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏04行终369号上诉人（原审原告）溧阳市汇达机械有限公司，住所地江苏省溧阳市埭头镇工业集中区中远路1号，现经营地址江苏省溧阳市城北工业区永盛路7号。法定代表人蒋希霖，该公司董事长。委托代理人朱建东，该公司总经理。被上诉人（原审被告）溧阳市人力资源和社会保障局，住所地江苏省溧阳市溧城镇南环路65号。法定代表人陆卫林，该局局长。委托代理人薛凯予，……