申请撤销仲裁裁决 （2021）京01民特153号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，世纪公司依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项、第（五）项申请撤销仲裁裁决，对此本院认为，世纪公司主张仲裁裁决适用法律、法规确有错误、梁秀红隐瞒了足以影响公正裁决的证据，其实质是针对海淀仲裁委认定世纪公司应向梁秀红支付工资及加班工资存有异议，该等事项的认定属于仲裁机构实体审理的范畴，并非撤销仲裁裁决的法定情形。因本案不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的法定事由，故对世纪公司申请撤销仲裁裁决的请求，本院不予支持。依照《中

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，世纪公司依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项、第（五）项

北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京01民特153号申请人：北京世纪睛点科技发展有限公司，住所地北京市海淀区海淀苏州街18号院-2楼2层2210-1。法定代表人：邱延敏。委托诉讼代理人：孙炳宁，男，该公司总经理。被申请人：梁秀红，女，1974年9月30日出生，汉族，住北京市顺义区。申请人北京世纪睛点科技发展有限公司（以下简称世纪公司）与被申请人梁秀红申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，……