(2017)兵08民终194号
裁判要旨
该案被告对原告在工作中受伤被认定为工伤的事实予以认可，双方争议的焦点是被告是否应当支付原告一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定：”劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《新疆生产建设兵团实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定：”七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除（聘用）劳动关系时统筹区所在地方上年度职工月平均工资基数为准：（一）由用人单位支付一次性就业补助金，标准为十级伤残为12个月”。根据上述法律规定，被告应当支付原告一次性伤残就业补助金。该案中，原、被告劳动关系于2015年7月29日解除，被告应当按照2014年师市在岗职工月平均工资的标准支付原告12个月的一次性伤残就业补助金。庭审中，被告提出原告主张一次性伤残就业补助金超过了仲裁时效期间。对此，该院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十
摘要
新疆爱立泽纺织有限公司与任淑芬劳动争议纠纷二审民事判决书
正文（节选）
新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书(2017)兵08民终194号上诉人(原审被告)：新疆爱立泽纺织有限公司。住所地：新疆石河子市经济开发区74号小区。法定代表人：阿齐兰·阿·阿齐兰，该公司董事长。委托诉讼代理人：王新华，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：梁泽林，新疆君正律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：任淑芬，女，1966年2月17日出生，住石河子市。委托诉讼代理人：石新生……