确认劳动关系纠纷 （2018）冀08民终1874号
裁判要旨
原告任守广于1985年8月30日与围场县广发永乡莹石矿签订劳务合同书，合同有效期为三年，从1985年8月30日至1988年8月29日止。后围场县广发永乡莹石矿企业名称变更为围场满族蒙古族自治县广发永乡莹石矿，因双方签订了书面劳务合同，且劳务合同对合同期限、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、劳动保护和劳动条件、劳动合同法律责任等均有明确约定，该劳务合同系双方协商一致，自愿签订，合法有效，符合劳动合同的形式要件。关于原告任守广与被告之间是否存在劳动关系问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。双方签订的劳务合同于1988年8月29日期满，双方未续签劳务合同，故原、被告在1985年8月30日至1988年8月29日期间存在劳动关系。关于原告任守广申请仲裁是否超过法定时效问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告任守广与被告签订的劳务合同于1988年8月29日期满，原告任守广于2018年1月9日向仲裁委申请仲裁，仲裁时效期间已经超出申请仲裁的时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若
摘要
任守广、围场满族蒙古族自治县广发永乡莹石矿确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终1874号上诉人（原审原告）：任守广，男，1959年8月29日出生，满族，农民，住河北省围场满族蒙古族自治县。委托诉讼代理人：殷宝信，男，1978年8月10日生，满族，河北省围场满族蒙古族自治围场镇纪元法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：围场满族蒙古族自治县广发永乡莹石矿，住所地河北省围场满族蒙古族自治县广发永乡广发永村。法定……