（2014）泰中行终字第0062号

本案审查的对象是泰州市人力资源和社会保障局作出的泰高人社工字（2013）第060号《关于认定唐改兰为工伤的决定书》是否合法。泰州市人力资源和社会保障局依照《工伤保险条例》第五条规定，作出工伤认定决定，系按照法规规定作出的有权认定，其行政主体适格。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，唐改兰系泰州市高港区仁杰制衣有限公司职工，2012年4月14日19时25分，其在下班途中遭遇交通事故受伤，唐改兰在事故中无责任，符合上述应当认定工伤的情形，泰州市人力资源和社会保障局所作决定事实清楚；泰州市人力资源和社会保障局根据上述事实适用《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，认定唐改兰属于工伤，适用法律、法规正确；在程序上，泰州市人力资源和社会保障局接到唐改兰的工伤认定申请后，经审查予以受理，并向泰州市高港区仁杰制衣有限公司发出了限期举证通知，在调查核实相关证据的基础上作出工伤认定决定，并依法予以送达，但泰州市人力资源和社会保障局未能按照相关规定在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认

本案审查的对象是泰州市人力资源和社会保障局作出的泰高人社工字（2013）第060号《关于认定唐改兰为工伤的决定书》是否合法。泰州市人力资源和社会保障局依照《工伤保险条例》第五条规定，作出工伤认定决定，系按照法规规定作出的有权认定，其行政主体适格。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，唐改兰系泰州市高港区仁杰制衣有限公司职工，2012年4月14日19时25分，其在下班途中遭遇交通事故受伤，唐改兰在事故中无责任，符合上述应当认定工伤的情形，泰州市人力资源和社会保障局所作决定事实清楚；

江苏省泰州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）泰中行终字第0062号上诉人（原审原告）泰州市高港区仁杰制衣有限公司，住所地泰州市高港区许庄街道孔桥西明。法定代表人庄仁平，总经理。委托代理人毛一飞，泰州市高港区口岸法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）泰州市人力资源和社会保障局，住所地江苏省泰州市海陵区南园新村33号。法定代表人王明根，局长。委托代理人叶跃华，泰州市人力资源和社会保障局副……