申请撤销仲裁裁决 （2015）鹤民初字第14号

被申请人赵广同在申请人隆源煤矿井下工作时受伤并被认定为工伤，隆源煤矿作为用人单位应依法向赵广同支付各项工伤保险待遇，仲裁委裁决隆源煤矿给付赵广同各项工伤待遇并无不当；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，属于终局裁决案件；而关于社会保险争议的内容，黑龙江省人力资源和社会保障厅发布的《关于印发审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见（三）的通知》黑人社发（2013）53号文件第九条规定，“关于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项涉及的工作时间、休息休假、社会保险争议明确如下：……（三）社会保险争议，指因执行国家的劳动标准在基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险（工伤医疗费以外的工伤保险待遇）、失业保险和生育保险等社会保险方面发生的争议。”该文件中明确提出“工伤保险待遇”属于社会保险争议的范畴，故发生的“工伤保险待遇”争议符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定的一裁终局的情形。另，赵广同所受工伤经鹤岗市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残后，申

被申请人赵广同在申请人隆源煤矿井下工作时受伤并被认定为工伤，隆源煤矿作为用人单位应依法向赵广同支付各项工伤保险待遇，仲裁委裁决隆源煤矿给付赵广同各项工伤待遇并无不当；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，属于终局裁决案件；而关于社会保险争议的内容，黑龙江省人力资源和社会保障厅发布的《关于印发审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见（三）的通知》黑人社发（2013）53号文件第九条规定，“关于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项涉及的工作时间、休息休假、社会保险争议明确如下：…&he

黑龙江省鹤岗市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鹤民初字第14号申请人鹤岗市隆源经贸有限公司煤矿，住所地：鹤岗市南山区阴阳屯打靶场东侧。负责人：贺连营，职务矿长。委托代理人：杨连玉，该矿法律顾问。被申请人赵广同，男，1963年1月16日出生，汉族，原鹤岗市隆源经贸有限公司煤矿工人。委托代理人张勤东，鹤岗市向阳中心法律事务所法律工作者。申请人鹤岗市隆源经贸有限公司煤矿（以下简称隆源煤矿）因与……