（2019）鄂02民终1205号

吴伟单方要求解除聘用合同应承担的违约责任是本案的争议焦点。吴伟系理工学院出资委托培养的博士研究生，且吴伟公派出国期间理工学院支付了部分学费及公派出国期间的工资，同时理工学院与吴伟就委托攻读博士研究生及公派出国留学均达成协议，协议中对未满服务期应承担的责任亦有约定，故吴伟虽具有单方解除聘用合同的权利但需承担相应的违约责任。关于未履行满获得博士学位服务期应承担的违约责任。理工学院与吴伟于2012年5月签订的《委托培养攻读博士学位研究生协议书》中约定，吴伟的服务期限为8年，如未满服务期要求调离，则须返还安家费：已领取安家费／应服务年限×（应服务年限—已服务年限）；同时，按服务年限每差一年支付5000元（计算到月，每年按10个月算）。吴伟的服务期自2012年4月开始计算，理工学院已向吴伟支付安家费153334元，吴伟应退还的安家费金额为（截止到2019年6月）为15972.29元[153334元÷8年÷12个月×（8年×12个月－86个月）]。至于违约金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十五条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，

吴伟单方要求解除聘用合同应承担的违约责任是本案的争议焦点。吴伟系理工学院出资委托培养的博士研究生，且吴伟公派出国期间理工学院支付了部分学费及公派出国期间的工资，同时理工学院与吴伟就委托攻读博士研究生及公派出国留学均达成协议，协议中对未满服务期应承担的责任亦有约定，故吴伟虽具有单方解除聘用合同的权利但需承担相应的违约责任。关于未履行满获得博士学位服务期应承担的违约责任。理工学院与吴伟于2012年5月签订的《委托培养攻读博士学位研究生协议书》中约定，吴伟的服务期限为8年，如未满服务期要求调离，则须返还安家费：已领取安家费／应服务年限×（应服务年限—已服务年限）；同时，按服务年限每差一年支付5000

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂02民终1205号上诉人（原审原告）：湖北理工学院，住所地黄石市桂林北路16号。法定代表人：李社教，该院院长。委托诉讼代理人：石中玉、胡先凯，均系该校职工。被上诉人（原审被告）：吴伟，男，1979年4月10日出生，汉族，湖北理工学院教职工，住黄石市。上诉人湖北理工学院（以下简称理工学院）因与被上诉人吴伟人事纠纷一案，不服黄石市下陆区人民法院（……