（2015）景行终字第12号

被告市人社局依据《工伤保险条例》的有关规定对第三人吴爱春提出的工伤认定申请作出工伤认定决定属履行法定职责。原告快餐店主张被告无权确认劳动关系，应先经劳动人事争议仲裁机构确认劳动关系再恢复工伤认定程序。原审法院认为，根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》的规定：“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”故对原告的该诉讼主张不予支持。被告提供的证据能证明原告与第三人之间构成事实劳动关系，并能证明第三人系在工作时间、工作场所因从事与工作有关的收尾性工作而受伤，应予采信，原告在工伤认定程序中没有提供相反的证据，应承担举证不能的责任。原告还主张第三人自述受伤经过与医院诊断小结不符，受伤是因打饭摔倒所致，被告据此作出工伤认定系查明事实不清，证据不足。本院认为，第三人对受伤经过的陈述并不影响其受伤的事实，医院的出院小结能从专业的角度证明其受伤的部位及伤情。原告为其员工安排了员工餐，第三人在原告统一的员工用餐时间和用餐场所内打饭，属于从事

被告市人社局依据《工伤保险条例》的有关规定对第三人吴爱春提出的工伤认定申请作出工伤认定决定属履行法定职责。原告快餐店主张被告无权确认劳动关系，应先经劳动人事争议仲裁机构确认劳动关系再恢复工伤认定程序。原审法院认为，根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》的规定：“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”故对原告的该诉讼主张不予支持。被告提供的证据能证明原告与第三人之间构成事实劳动关系，并能证明第三人系在工作时间、工作场所因从事与工作

江西省景德镇市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）景行终字第12号上诉人（一审原告）昌江区米里香快餐店，地址：江西省景德镇市珠山区陶阳中路景东招商场。负责人王华平，该店经营业主。委托代理人姚军，江西泰方律师事务所律师。一般代理。被上诉人（一审被告）景德镇市人力资源和社会保障局，地址：景德镇市沿江西路59号，组织机构代码：56627080-7。法定代表人ＸＸ，该局局长。委托代理人查旗营，江西立……