（2015）深中法劳终字第2897号

深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司与毛友宁的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司上诉主张无须支付毛友宁20**年2月28日至2014年9月30日期间休息日加班工资23715元的上诉请求。毛友宁主张其在职期间每月工作28天，每天上班12小时，深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司未支付其休息日加班工资。深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司主张毛友宁休息日每月加班仅3-4天，每天加班8小时，深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司已经足额支付了毛友宁休息日的加班工资。本院经审理认为，深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司作为用人单位，应对毛友宁的考勤记录及工资支付情况承担举证责任。深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司提交的《工资统计表》和考勤记录均为其单方制作，没有毛友宁的签名确认，毛友宁不予认可。深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司未能进一步提供证据证明其真实性，应承担举证不能的不利后果。一审根据本案实际，对深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司提交的《工资统计表》和考勤记录不予采信及对毛友宁主张的休息日加班时间和深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司拖欠休息日加班工资的事实予以采纳并无不当。一审按当地最低工资标

深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司与毛友宁的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司上诉主张无须支付毛友宁20**年2月28日至2014年9月30日期间休息日加班工资23715元的上诉请求。毛友宁主张其在职期间每月工作28天，每天上班12小时，深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司未支付其休息日加班工资。深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司主张毛友宁休息日每月加班仅3-4天，每天加班8小时，深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司已经足额支付了毛友宁休息日的加班工资。本院经审理认为，深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司作为用人单位，应对毛友宁的考勤记录及工资支付情况承担举证责任。深圳市

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2897号上诉人（原审原告）深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司。法定代表人罗彩霞，经理。委托代理人肖红亮，广东深明德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）毛友宁，男。委托代理人袁建华，广东深翔律师事务所律师。上诉人深圳市顺兴盈塑胶制品有限公司因与被上诉人毛友宁追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法……