工伤保险待遇纠纷 （2021）黔05民终532号

被告在原告处因工作中接触粉尘患职业病经认定为工伤，并经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级情况属实，其请求解除与原告之间的劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十七条之规定，予以支持。被告经鉴定为伤残七级，停工留薪期2个月。原告作为用人单位应支付被告相应工伤保险待遇。原、被告均未举证证明被告的实际工资收入，故被告的停工留薪期工资应依照2018年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资67952.00元/年计算。一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，故应依照2019年贵州省全口径城镇单位从业人员年平均工资72113.00元/年计算。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条之规定，原告应支付被告的工伤保险待遇为：1、停工留薪期工资，按2个月计算，为67952.00元/年÷12×2月＝11325.33元；2、一次性伤残就业补助金，按12个月计算，为72113.00元/年÷12×12月＝72113.00元；3、住院期间生活护理费，被告住院共计85天，其住院期间生活护理费应依

被告在原告处因工作中接触粉尘患职业病经认定为工伤，并经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级情况属实，其请求解除与原告之间的劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十七条之规定，予以支持。被告经鉴定为伤残七级，停工留薪期2个月。原告作为用人单位应支付被告相应工伤保险待遇。原、被告均未举证证明被告的实际工资收入，故被告的停工留薪期工资应依照2018年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资67952.00元/年计算。一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，故应依照2019年贵州省全口径城镇单位从业人员年平均工资72113.00元/年计算。根据《工伤保险条例》第三十条

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黔05民终532号上诉人（一审原告）：贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县源村乡田湾煤矿，住所地：贵州省毕节市金沙县源村镇石板村，统一社会信用代码：915200007660853354；负责人：黄崇程。委托诉讼代理人（特别授权）：张和境，该矿职工。被上诉人（一审被告）：肖小平，男，1965年1月29日出生，汉族，住四川省金堂县。上诉人贵州天健矿业……