（2016）苏06民终1899号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案的争议焦点为：1.成文兴的实际用人单位是启益公司还是启益第二建安公司；2.成文兴尚未领取的2013年8月至2014年5月的工资数额；3.成文兴的诉请是否超过仲裁时效；4.成文兴要求支付经济补偿金29166元及因项目产生的费用5320元是否有事实和法律依据。关于成文兴的实际用人单位是启益公司还是启益第二建安公司问题。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系，具有人格、组织和经济上的从属性特征。本案中，成文兴诉称自2013年初至2014年5月与启益公司存在劳动关系，受启益公司管理、指派，但在南京市江宁区人民法院（2014）江宁民初字第1398号和（2014）江宁民初字第2917号两起诉讼中，成文兴均自认“于2013年2月27日进入启益公司，双方未签订书面劳动合同。2013年5月24日，离开启益公司”，该两起诉讼经一审、二审、再审，生效判决已确认了该事实。成文兴虽提供了养老保险缴费基数和盖有启益公司印章的《解除劳动合同协议书》，但其自认该份协议书系启

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案的争议焦点为：1.成文兴的实际用人单位是启益公司还是启益第二建安公司；2.成文兴尚未领取的2013年8月至2014年5月的工资数额；3.成文兴的诉请是否超过仲裁时效；4.成文兴要求支付经济补偿金29166元及因项目产生的费用5320元是否有事实和法律依据。关于成文兴的实际用人单位是启益公司还是启益第二建安公司问题。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系，具有人格、组织和经济上的从属性特征。本案中，成文兴诉称自2013年初至2014年5月与启益公司存在

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终1899号上诉人（原审原告）：成文兴，男，1959年11月15日生，汉族，住启东市。委托诉讼代理人：朱水生，江苏江海明珠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南通启益建设集团有限公司，住所地启东市。法定代表人：尹向东，该公司董事长。委托诉讼代理人：袁石斌，江苏扬子江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南通启益建设集团第二建筑安装工程……