工伤保险待遇纠纷 （2016）豫08民终2190号

一、关于本案的时效问题。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的期限为一年”，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。2011年10月11日，闫有利在下班途中因事故受伤，在沁阳市人民医院住院治疗后，由于右股骨髁上骨折术后不愈合，其于2012年12月27日到焦作市第二人民医院住院治疗，期间行右侧股骨髁上骨折端植骨术。2011年12月9日沁阳市人力资源和社会保障局作出豫（焦沁）工伤认字（2011）223号河南省工伤认定决定书，结论为：“沁阳市黄河碳素有限责任公司职工闫有利所受伤害确定为工伤”。期间尽管黄河碳素公司为闫有利办理了领取失业金的手续，闫有利也实际领取了失业金，但按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患××或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”规定，黄河碳素公司不得与闫有利解除劳动合同，但是黄河碳素公司以给闫有利办理失业手续的形式作为与闫有利解除劳动关系，该行为违反了法律的强制性

一、关于本案的时效问题。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的期限为一年”，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。2011年10月11日，闫有利在下班途中因事故受伤，在沁阳市人民医院住院治疗后，由于右股骨髁上骨折术后不愈合，其于2012年12月27日到焦作市第二人民医院住院治疗，期间行右侧股骨髁上骨折端植骨术。2011年12月9日沁阳市人力资源和社会保障局作出豫（焦沁）工伤认字（2011）223号河南省工伤认定决定书，结论为：“沁阳市黄河碳素有限责任公司职工闫有利所受伤害确定为工伤”。期间尽管黄河碳

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终2190号上诉人（原审被告、原告）沁阳市黄河碳素有限责任公司。法定代表人马林，该公司经理。委托代理人李剑，河南李剑律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）闫有利，男，汉族，1971年7月10日生。委托代理人张国庆、李婧萍，沁阳市怀庆法律服务所法律工作者。上诉人沁阳市黄河碳素有限责任公司（以下简称黄河碳素公司）与被上诉人闫有利工伤保险……