劳动争议 （2019）桂0602民初636号

本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系。 本院认为，原告诉称，其在被告处工作，被告向其发放工资及未签订书面合同、未购买社会保险，且第三人作为承包人未杜绝被告对涉案的核电建设劳务私自分包给个人，则其与被告之间存在劳动关系。 而参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》《(劳社部发C2005)12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 经查，博锐公司虽向原告转的款项备注为工资，但从博锐公司提供的证据可知，该工资系李柏林向博锐公司申请代为支付，且原告的工资核算、考勤等均系李柏林进行管理，而非博锐公司对其管理。 因此，从本案的证据和事实可知，基于原、被告之间不存在劳动关系，原告请求解除其与被告之间存在劳动关系、被告向其支付未签订劳动合同所产生的双倍未支付的部分工资、经济补偿金的诉讼请求无事实和法律依据，不予采信

明和平与四川博锐云泰建筑劳务有限公司劳动争议一审民事判决书

广西壮族自治区防城港市港口区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂0602民初636号 原告：明和平，男，汉族，1967年5月13日出生，住陕西省南郑县。 委托诉讼代理人：李佳余，广西南港律师事务所律师。 被告：四川博锐云泰建筑劳务有限公司，住所地成都市成华区羊子山路**********，统一社会信用代码:915101083430201771。 法定代表人：刘清，总经理。 委托诉讼代……