（2014）榕民终字第3262号

根据原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”，“停薪留职”期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。原告根据被告企业的需要办理停薪留职手续，被告认为因原告不缴纳管理费，被告对原告已按自动离职处理。根据劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》规定，自动离职处理发生的争议按照除名争议处理，企业对职工的除名处理必须符合规定的条件并履行相应的程序，现被告认为已对原告作出自动离职的处理，原告予以否认，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，被告应举证证明其已经通知原告回单位报到或办理有关的手续，以及将处理决定告知原告。现被告无证据证实其主张，原审法院对被告的抗辩，不予采信。鉴于现有证据不能证明被告对原告作出除名处理，故原告要求恢复职工身份的主张，原审法院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决：驳回原告许由安的诉讼请求。案件受理费10元，由原

根据原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”，“停薪留职”期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。原告根据被告企业的需要办理停薪留职手续，被告认为因原告不缴纳管理费，被告对原告已按自动离职处理。根据劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》规定，自动离职处理发生的争议按照除名争议处理，企业对职工的除名处理必须符合规定的条件并履行相应的程序，现被告认为已对原告作出自动离职的处理，原告予以否认，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，被告应举证

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第3262号上诉人（原审原告）许由安，男，1954年7月11日出生，汉族，住福州市仓山区。委托代理人林天敏，福建万和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福州市仓山区公房修建公司，住所地福州市仓山区立新路12号。法定代表人唐天金，总经理。委托代理人方传勇、戴金，福建新世通律师事务所律师。上诉人许由安因与被上诉人福州市仓山区公房修建公司劳动……