（2013）南市行终字第22号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，被上诉人市人保局作为市级劳动保障行政主管部门，具有对本行政区域内发生的工伤事故具有依法处理和认定的法定职权。2010年4月15日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲裁字（2009）第1007号《仲裁裁决书》，已确认原审第三人丁惠明与上诉人作君家具公司存在劳动关系。2009年2月6日下午15时30分左右，原审第三人在上诉人公司的生产车间操作台锯时，不慎被锯伤右手。对于以上事实，各方当事人均无异议，本院予以确认。原审第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”规定的情形，应认定为工伤。被上诉人市人保局认定原审第三人受伤符合工伤认定范围的事实清楚，证据充分，本院予以支持。本案争议的焦点在于原审第三人向上诉人申请工伤认定是否超过法定期限的问题。被上诉人提供的有原审第三人签字盖手印的《首次来访登记表》可以证实，原审第三人曾于200

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，被上诉人市人保局作为市级劳动保障行政主管部门，具有对本行政区域内发生的工伤事故具有依法处理和认定的法定职权。2010年4月15日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲裁字（2009）第1007号《仲裁裁决书》，已确认原审第三人丁惠明与上诉人作君家具公司存在劳动关系。2009年2月6日下午15时30分左右，原审第三人在上诉人公司的生产车间操作台锯时，不慎被锯伤右手。对于以上事实，各方当事人均无异议，本院予以确认。原审第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保

南宁市作君家具有限责任公司不服南宁市人力资源和社会保障局工伤行政确认一案二 审 判 决 书广西壮族自治区南宁市中级人民法院行政判决书（2013）南市行终字第22号上诉人（原审原告）南宁市作君家具有限责任公司。法定代表人曾佐君。委托代理人李斯才。被上诉人（原审被告）南宁市人力资源和社会保障局。法定代表人张自英。委托代理人李婷婷。委托代理人黄宁。原审第三人丁惠明。上诉人南宁市作君家具有限责任公司（以下……