提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏01民终3348号
裁判要旨
《最高人民法院》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，万冬凤退休后受享尼莱餐厅雇佣在其处工作，双方之间形成劳务关系。享尼莱餐厅营业场所内地面积水致万冬凤摔倒受伤，万冬凤虽未完全尽到对自身安全的注意义务，因万冬凤系在从事雇佣活动中遭受人身损害，归责原则为无过错责任，享尼莱餐厅作为雇主应承担全部赔偿责任。享尼莱餐厅未能举证证明万冬凤摔伤存在故意或重大过失，因此无需减轻雇主即享尼莱餐厅的赔偿责任，故对于享尼莱餐厅提出要求万冬凤自担部分责任的辩称意见，不予采纳。万冬凤在从事雇佣活动中遭受人身损害，依法有权获得赔偿。南京东南司法鉴定中心对万冬凤的误工期限、护理期限、营养期限的鉴定意见，系在万冬凤内固定物取出后作出，是对万冬凤受伤后误工期限、护理期限、营养期限的综合评定。因此，本案中万冬凤的具体损失，应结合万冬凤在前诉中已提出的诉讼请求综合认定。一审法院判决：一、高淳县淳溪镇享尼莱中西餐厅赔偿万冬凤各项损失共计91552.80元，于判决发生法律效力之日起十日内付清；二、驳回万冬凤的其他诉讼请求。二审中，享尼莱餐厅提供从涉案餐厅墙上拍摄的落款日期为200
摘要
《最高人民法院》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，万冬凤退休后受享尼莱餐厅雇佣在其处工作，双方之间形成劳务关系。享尼莱餐厅营业场所内地面积水致万冬凤摔倒受伤，万冬凤虽未完全尽到对自身安全的注意义务，因万冬凤系在从事雇佣活动中遭受人身损害，归责原则为无过错责任，享尼莱餐厅作为雇主应承担全部赔偿责任。享尼莱餐厅未能举证证明万冬凤摔伤存在故意或重大过失，因此无需减轻雇主即享尼莱餐厅的赔偿责任，故对于享尼莱餐厅提出要求万冬凤自担部分责任的辩称意见，不予采纳。万冬凤在从事雇佣活动中遭受人身损害，依法有权获得赔偿。南京东南司法鉴定中心对万冬凤的误工期限、护
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终3348号上诉人（原审被告）：高淳县淳溪镇享尼莱中西餐厅，住所地南京市高淳区淳溪街道中山大街168号1幢-1。经营者：方经平，男，1976年10月22日生，汉族，住南京市高淳区。委托诉讼代理人：陈万山，南京市溧水区永阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：万冬凤，女，1960年12月5日生，汉族，住南京市高淳区。委托诉讼代理人：……