（2014）惠中法民三终字第155号

本案属于劳动争议纠纷。本案争议的焦点是，原告应否向被告支付2012年7月16日至2013年5月15日未签订书面劳动合同的二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原告奇峰厂作为用人单位有义务与作为劳动者的被告蒋俊斌签订书面劳动合同。原告称其与被告签订了书面劳动合同，劳动合同被一批申请辞职的员工盗窃，原告对其主张提供了与被告同时辞职的员工张国文在2013年6月28日向塘吓派出所报警的报案记录以及原告成品部经理张志平于2013年7月30日向塘吓派出所报警的报案记录各一份为据。塘吓派出所询问张国文的询问笔录只提及有员工将辞职员工的计时（工资）统计表放在张国文小店的一个啤酒箱里，张国文在小店的一个空啤酒箱中找到计时统计表，并交回给原告。张国文的报警记录并未提及劳动合同被盗窃的问题。张志平报警称成品部车间在2013年7月22日下午发现一批员工的工资表和合同书被盗窃了。张志平报案所称的员工劳动合同被盗窃，塘吓派出所至今仍未侦破。原告提供的与其所称的劳动合同被盗有关的证据也

本案属于劳动争议纠纷。本案争议的焦点是，原告应否向被告支付2012年7月16日至2013年5月15日未签订书面劳动合同的二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原告奇峰厂作为用人单位有义务与作为劳动者的被告蒋俊斌签订书面劳动合同。原告称其与被告签订了书面劳动合同，劳动合同被一批申请辞职的员工盗窃，原告对其主张提供了与被告同时辞职的员工张国文在2013年6月28日向塘吓派出所报警的报案记录以及原告成品部经理张志平于2013年7月30日向塘吓派出所报警的报案记录各一份为

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民三终字第155号上诉人（原审原告）：惠州市惠阳区新圩奇峰五金展示用品加工厂。经营者：余新峰。委托代理人：覃玉琳，系广东博商律师事务所律师。委托代理人：曹丹，系广东博商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒋俊斌。委托代理人：梁海峰，系广东鹏星律师事务所律师。委托代理人：赵波，系广东鹏星律师事务所实习律师。上诉人惠州市惠阳区新圩奇峰五金展……