确认劳动关系纠纷 （2016）鲁03民终3174号

田寿友接受淄博重能陶瓷新材料厂的劳动管理，从事的工作是淄博重能陶瓷新材料厂企业生产密不可分的组成部分，以及淄博重能陶瓷新材料厂为田寿友发放工作服、按月支付田寿友工资，均表明田寿友与淄博重能陶瓷新材料厂之间的关系，是事实的劳动关系，并非自由议价的市场劳务雇佣关系。田寿友主张自2014年3月至今与淄博重能陶瓷新材料厂存在事实劳动关系及在2015年9月10日在工作过程中坠落摔伤的事实成立。而淄博重能陶瓷新材料厂经本院合法传唤未到庭参加诉讼，应视为其自愿放弃到庭诉讼的抗辩权利。据此，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日劳社部发[2005]12号》第一条、第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：确认田寿友自2014年3月至今与淄博重能陶瓷新材料厂存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由淄博重能陶瓷新材料厂负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院认为，当事人对于其主张的权利应该负有举证责任，不能举证的应当承担不利后果。关于上诉人因企业在2015年6月25日成立前不具有法律主体资格，而主张一审认定的事实劳动关系错误，

田寿友接受淄博重能陶瓷新材料厂的劳动管理，从事的工作是淄博重能陶瓷新材料厂企业生产密不可分的组成部分，以及淄博重能陶瓷新材料厂为田寿友发放工作服、按月支付田寿友工资，均表明田寿友与淄博重能陶瓷新材料厂之间的关系，是事实的劳动关系，并非自由议价的市场劳务雇佣关系。田寿友主张自2014年3月至今与淄博重能陶瓷新材料厂存在事实劳动关系及在2015年9月10日在工作过程中坠落摔伤的事实成立。而淄博重能陶瓷新材料厂经本院合法传唤未到庭参加诉讼，应视为其自愿放弃到庭诉讼的抗辩权利。据此，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日劳社部发[2005]12号》第一条、第二条、《

{C}山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终3174号上诉人（原审被告）：ＸＸ。委托诉讼代理人：王海丽，山东天矩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：田寿友。委托诉讼代理人：张光通，淄博淄川旗舰法律服务所法律工作者。上诉人ＸＸ（淄博重能陶瓷新材料厂，因上诉期间企业工商注销，变更为投资人ＸＸ）因与被上诉人田寿友确认劳动关系纠纷一案，不服淄博市张店区人民法院（2016）鲁03……