劳动争议 （2021）辽03民终1646号

错误。一审法院认为，“根据原告提供的退休人员上岗协议能够证明被告在原告处从事有劳动报酬的工作，原告对被告进行管理”。有报酬的不仅指建立了劳动关系人员，也包括劳务人员。有报酬不等于一定形成了劳动关系。劳动也好，劳务也好都离不开企业管理，双方只是形成劳务关系，而非劳动关系。2、被上诉人要求确认劳动关系不能成立，其想通过确认劳动关系后再行工伤认定，从而享受劳动保险待遇。其享受劳动保险待遇与保险公司对其理赔的保险待遇相互重叠，不是法律意义的损失赔偿的兼得情形，故法院不应支持被上诉人的主张。综上所述，请求二审法院依法撤销一审判决，发回原审法院重审或者依法改判。范世刚辩称：服从一审法院判决。中板带钢公司向一审法院起诉请求：1.请求法院确认原告、被告之间不存在劳动关系；2.案件受理费由被告承担。事实与理由：被告自称是退休人员，经人介绍到原告处提供劳务。2020年4月3日，原被告签订《退休人员上岗协议》一份，协议约定了人身意外保险事宜，原告于当日与平安养老保险股份有限公司签署《团体人身保险保险单》，为被告等269名劳务人员办理了人身保险。2020年4月30日，被告在提供劳务时不慎受伤并住院治疗。被告系

错误。一审法院认为，“根据原告提供的退休人员上岗协议能够证明被告在原告处从事有劳动报酬的工作，原告对被告进行管理”。有报酬的不仅指建立了劳动关系人员，也包括劳务人员。有报酬不等于一定形成了劳动关系。劳动也好，劳务也好都离不开企业管理，双方只是形成劳务关系，而非劳动关系。2、被上诉人要求确认劳动关系不能成立，其想通过确认劳动关系后再行工伤认定，从而享受劳动保险待遇。其享受劳动保险待遇与保险公司对其理赔的保险待遇相互重叠，不是法律意义的损失赔偿的兼得情形，故法院不应支持被上诉人的主张。综上所述，请求二审法院依法撤销一审判决，发回原审法院重审或者依法改判。范世刚辩称：服从一审法院判决。中板带钢公司向

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终1646号上诉人（原审原告）：鞍山冶金集团中板带钢有限公司。住所地：鞍山市千山区宋三镇（达道湾镇）东台村。法定代表人：刘维刚，该公司经理。委托诉讼代理人：李建华，辽宁弘扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范世刚，男，1964年3月11日出生，汉族，住鞍山市立山区。委托诉讼代理人：张洪士，辽宁亨轩律师事务所律师。上诉人鞍山冶金集团中……