（2016）辽02行终364号

依据《工伤保险条例》第五条的规定，瓦房店市人社局作为社会保险行政部门，具有作出工伤认定的行政职权。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人天源公司在法定期限内向被上诉人提出工伤认定申请，认为孙桂美系违章操作造成伤害，申请认定孙桂美的伤害为工伤，并未向被上诉人提出孙桂美受伤不属于工伤，也未提出孙桂美有自残或者自杀的情形。孙桂美在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定。被上诉人瓦房店人社局依据天源公司与孙桂美的劳动合同书、工伤认定申请表、孙桂美的首诊病志作出的工伤认定决定认定事实清楚、适用法律正确，程序合法。现有证据不能证明第三人孙桂美存在自残或者自杀的情形，故上诉人的上诉理由不能成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人大连天源工业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王艳波代理审判员　　马小红代理审判员　　马汉博二

依据《工伤保险条例》第五条的规定，瓦房店市人社局作为社会保险行政部门，具有作出工伤认定的行政职权。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人天源公司在法定期限内向被上诉人提出工伤认定申请，认为孙桂美系违章操作造成伤害，申请认定孙桂美的伤害为工伤，并未向被上诉人提出孙桂美受伤不属于工伤，也未提出孙桂美有自残或者自杀的情形。孙桂美在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定。被上诉人瓦房店人社局依据天源公司与孙桂美的劳动合同书、工伤认定申请表、孙桂美的首诊病志作出的工伤认定决定认定事实清

辽宁省大连市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）辽02行终364号上诉人（原审原告）大连天源工业有限公司，住所地瓦房店市兴工大街6号。法定代表人蒋仲焘，董事长。委托代理人刘传科，辽宁昌信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）瓦房店市人力资源和社会保障局，住所地瓦房店市大宽街二段56号。法定代表人徐明，局长。负责人韩应华，该局工会主席。委托代理人李岩岩，该局工作人员。委托代理人朱峰，该局工作人员……