（2016）豫10行终142号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，第三人与原告之间存在劳动关系，且第三人受伤发生在第三人工作时间和工作场所内，被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，作出第三人于2014年6月5日所受伤害为工伤的认定结论，适用法律、法规正确，程序合法。故原告要求撤销被告作出的豫（许）工伤认字（2015）425号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求，该院不予支持。据此，依照《行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告许昌市东城市政建设有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告许昌市东城市政建设有限公司负担。上诉人许昌市东城市政建设有限公司上诉称：一、第三人万旭阳受伤时与上诉人并不存在劳动关系，万旭阳受伤时并不在工作单位内，更不在工作岗位上，而是在校门口人行道上躺在垫子上睡觉。证据工资表是上诉人为万旭阳在另一起案件中能够获得赔偿而出具的虚假工资表。二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十七条“出庭作证的证人应当客观陈述其亲身感知的
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，第三人与原告之间存在劳动关系，且第三人受伤发生在第三人工作时间和工作场所内，被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，作出第三人于2014年6月5日所受伤害为工伤的认定结论，适用法律、法规正确，程序合法。故原告要求撤销被告作出的豫（许）工伤认字（2015）425号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求，该院不予支持。据此，依照《行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告许昌市东城市政建设有限公司的诉讼请
正文（节选）
河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫10行终142号上诉人（原审原告）许昌市东城市政建设有限公司。住所地许昌市。法定代表人张雷，该公司经理。委托代理人寇伟刚，河南金泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）许昌市人力资源和社会保障局。住所地许昌市。法定代表人周新峰，该局局长。委托代理人刘威，该局工作人员。原审第三人万旭阳，男，委托代理人胡宏远，许昌148法律服务所法律工作者。上诉人……