（2014）三中行终字第1008号

由以上规定可以看出，对于工资支付的赔偿金问题在不同时期的适用条件与赔偿金数额标准是不同的。本案中，对于李怡晨要求单位支付1998年8月至2008年6月所拖欠生活费与25%补偿金之和二倍赔偿金的投诉请求，劳动保障部门应按照不同时间段的具体规定分别进行处理。对于因单位原因造成员工下岗待业，单位支付基本生活费的标准及未按照国家规定发放基本生活费的赔偿金问题，《北京市工资支付规定》施行即2004年1月22日之前，并没有相应的法律法规予以规定，朝阳区人保局答复认为1998年8月至2004年1月22日《北京市工资支付规定》实施之前，李怡晨的赔偿金请求没有法律法规依据并无不当，一审法院予以支持。《北京市工资支付规定》施行后至2007年11月22日期间，工美工艺品厂未按照国家规定给李怡晨发放基本生活费的行为违反了该规定第二十七条，即用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费的规定。如果认定工美工艺品厂克扣李怡晨工资属于情节严重情形，劳动保障行政部门可以依据该规定第三十五条第二款的规定责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25％补偿金总和的二倍以内赔偿金。对

由以上规定可以看出，对于工资支付的赔偿金问题在不同时期的适用条件与赔偿金数额标准是不同的。本案中，对于李怡晨要求单位支付1998年8月至2008年6月所拖欠生活费与25%补偿金之和二倍赔偿金的投诉请求，劳动保障部门应按照不同时间段的具体规定分别进行处理。对于因单位原因造成员工下岗待业，单位支付基本生活费的标准及未按照国家规定发放基本生活费的赔偿金问题，《北京市工资支付规定》施行即2004年1月22日之前，并没有相应的法律法规予以规定，朝阳区人保局答复认为1998年8月至2004年1月22日《北京市工资支付规定》实施之前，李怡晨的赔偿金请求没有法律法规依据并无不当，一审法院予以支持。《北京市工资

北京市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2014）三中行终字第1008号上诉人（一审原告）李怡晨，男，1958年3月9日出生。被上诉人（一审被告）北京市朝阳区人力资源和社会保障局，住所地北京市朝阳区大柳树甲100号。法定代表人吕明杰，局长。委托代理人刘朝晖，男，北京市朝阳区人力资源和社会保障局干部。委托代理人房京玉，男，北京市朝阳区人力资源和社会保障局干部。上诉人李怡晨因诉北京市朝阳区人力资源和……