人事争议 （2019）皖17民终1116号

辞退国家公务员，应严格按照法律、法规的规定程序办理，非依法定程序辞退国家公务员行为不发生法律效力。在1993年10月1日至2005年12月31日期间，辞退国家公务员应以国务院《国家公务员暂行条例》为依据。周美华在2000年被辞退，系在上述行政法规实行期间。根据《国家公务员暂行条例》第七十四条第（五）项的规定，不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无改变，又不宜给予开除处分的，予以辞退。周美华称辞退理由纯属捏造，但从周美华所书写的《检查》、所在单位的局党组的《谈话笔录》以及《关于周美华同志所犯错误事实见面材料》可知，周美华在工作中存在多次违纪情况，经所在单位的局党组多次分别与其谈话，均没有深刻地认识自己、改造自己，符合被辞退的条件。周美华所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出辞退周美华的建议，后向池州地区行政公署工商行政管理局党组汇报、审批。池州地区行政公署工商行政管理局作出辞退决定并以书面形式通知周美华本人。周美华被辞退一事，事实清楚、证据充分、程序合法，周美华所在单位和池州地区行政公署工商行政管理局的作为并无不当。根据《国家公务员暂行条例》第八十一条的规定，

辞退国家公务员，应严格按照法律、法规的规定程序办理，非依法定程序辞退国家公务员行为不发生法律效力。在1993年10月1日至2005年12月31日期间，辞退国家公务员应以国务院《国家公务员暂行条例》为依据。周美华在2000年被辞退，系在上述行政法规实行期间。根据《国家公务员暂行条例》第七十四条第（五）项的规定，不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无改变，又不宜给予开除处分的，予以辞退。周美华称辞退理由纯属捏造，但从周美华所书写的《检查》、所在单位的局党组的《谈话笔录》以及《关于周美华同志所犯错误事实见面材料》可知，周美华在工作中存在多次违纪情况，经所在单位的局党组多次分别与其

安徽省池州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）皖17民终1116号 上诉人（原审原告）：周美华，男，1967年8月5日出生，汉族，住安徽省池州市贵池区。 被上诉人（原审被告）：池州市贵池区市场监督管理局，住所地安徽省池州市贵池区东湖路400号，统一社会信用代码113418023958083294。 法定代表人：方锡友，该局局长。 委托诉讼代理人：姚卓闻，安徽天贵律师事务所律师。 被上诉……