（2017）甘71行初20号

被告市人社局作为负责本行政区域内工伤保险工作的部门，受理工伤认定申请并作出工伤认定是其法定职权范围。被告市人社局于2016年5月30日受理第三人魏丰收的工伤认定申请后，依据《工伤保险条例》第十九条的规定，进行了调查取证。第三人与原告欧特公司是否存在劳动关系，已有生效的仲裁裁决予以确认，被告市人社局依据仲裁裁决认定双方存在劳动关系，证据确实充分。原告主张第三人魏丰收并非是其公司员工，与仲裁决相悖，不能成立。其在庭审中提交他人的劳动合同书，与其与第三人是否有劳动关系无必然联系，本院不予采信。被告在受理第三人申请后，向原告送达举证通知书，原告未在法定期限内向被告提供其认为不是工伤的证据，被告在法定期限内做出工伤决定，并送达双方当事人，告知诉权和起诉期限，符合法律规定，事实清楚，证据充分，程序合法。综上，被告市人社局作出认定第三人魏丰收为工伤的兰人社工伤字〔2016〕601号兰州市职工工伤认定决定，符合法定程序。原告认为工伤认定证据不足的理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告甘肃欧特建材工业园有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告甘肃欧特建材工

被告市人社局作为负责本行政区域内工伤保险工作的部门，受理工伤认定申请并作出工伤认定是其法定职权范围。被告市人社局于2016年5月30日受理第三人魏丰收的工伤认定申请后，依据《工伤保险条例》第十九条的规定，进行了调查取证。第三人与原告欧特公司是否存在劳动关系，已有生效的仲裁裁决予以确认，被告市人社局依据仲裁裁决认定双方存在劳动关系，证据确实充分。原告主张第三人魏丰收并非是其公司员工，与仲裁决相悖，不能成立。其在庭审中提交他人的劳动合同书，与其与第三人是否有劳动关系无必然联系，本院不予采信。被告在受理第三人申请后，向原告送达举证通知书，原告未在法定期限内向被告提供其认为不是工伤的证据，被告在法定期

兰州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2017）甘71行初20号原告甘肃欧特建材工业园有限公司，住所地兰州市皋兰县黑石镇和平村梁家岔。法定代表人姜长军，该公司董事长。委托代理人赵学志，该公司经理。委托代理人薛敏，该公司办公室主任。被告兰市人力资源和社会保障局，住所地兰州市城关区武都路478号。法定代表人方书英，该局局长。委托代理人耿红战，该局干部。委托代理人王富祖，甘肃诚域律师事务所律师。第三人……