（2014）乌中民五终字第1277号

一、关于仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二款规定，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中周凤琼在被解聘后，多次向教育厅反映解聘问题，应当视为仲裁时效中断，故对于师范大学、师范宾馆辩称已超过仲裁时效的意见，原审法院不予采信。二、师范大学应否支付周凤琼主张的工资及相关费用。周凤琼主张要求师范大学支付工资及相关费用的诉讼请求具体包括：1、2010年3月10日克扣假期加班工资700元；2、2010年2月、7月发工资是克扣纳税部分75元；3、2010年8月、9月每月165元；4、克扣2010年7、8月两月暑期加班工资3000元；5、克扣2010年7月、8月加班工资5228.52元；6、补发2011年2月工资1500元；7、2011年6、8、9三个月工资合计4500元；8、2011年寒暑假加班费三个月10468.92元；9、支付延时加班工资2835

一、关于仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二款规定，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中周凤琼在被解聘后，多次向教育厅反映解聘问题，应当视为仲裁时效中断，故对于师范大学、师范宾馆辩称已超过仲裁时效的意见，原审法院不予采信。二、师范大学应否支付周凤琼主张的工资及相关费用。周凤琼主张要求师范大学支付工资及相关费用的诉讼请求具体包括：1、2010年3

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1277号上诉人（原审原告）：周凤琼，女，1979年12月15日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区。被上诉人（原审被告）：新疆师范大学。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：卫利·巴拉提，新疆师范大学校长。委托代理人：李强，男，1969年4月22日出生，汉族，新疆师范大学教师，住乌鲁木齐市沙依巴克区。被上诉人（……