（2015）邵中行终字第33号

上诉人尹桂华与邵阳县杨家山煤矿签订了劳动合同，合同履行期间，尹桂华经邵阳市疾病预防控制中心诊断证明为煤工尘肺贰期职业病，该诊断证明书经送达后，尹桂华及邵阳县杨家山煤矿均未提出异议，其情形符合工伤认定条件，应当认定为工伤。原审被告邵阳市人社局根据本院生效判决及判决中所认定的事实，在重新作出具体行政行为程序中，无须再向邵阳县杨家山煤矿送达《工伤认定协助调查通知书》、《举证通知书》。原审以邵阳市人社局在重新作出具体行政行为过程中，没有向邵阳县杨家山煤矿送达《工伤认定协助调查通知书》、《举证通知书》，导致杨家山煤矿怠于行使陈述与申辩权为由，认定邵阳市人社局重新作出的邵工伤认字［2014］00046号《工伤认定决定书》程序违法不当，判决结果错误，应予纠正。上诉人尹桂华上诉提出“被诉具体行政行为程序合法，事实清楚”的理由成立，对其上诉请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项、第六十一条（二）项之规定，判决如下：一、撤销湖南省邵阳市北塔区人民法院（2014）北行初字第34号行政判决；二、维持原审被告邵阳市人力资源和社会保障局于2014年2月29日作出的邵工伤认字［

上诉人尹桂华与邵阳县杨家山煤矿签订了劳动合同，合同履行期间，尹桂华经邵阳市疾病预防控制中心诊断证明为煤工尘肺贰期职业病，该诊断证明书经送达后，尹桂华及邵阳县杨家山煤矿均未提出异议，其情形符合工伤认定条件，应当认定为工伤。原审被告邵阳市人社局根据本院生效判决及判决中所认定的事实，在重新作出具体行政行为程序中，无须再向邵阳县杨家山煤矿送达《工伤认定协助调查通知书》、《举证通知书》。原审以邵阳市人社局在重新作出具体行政行为过程中，没有向邵阳县杨家山煤矿送达《工伤认定协助调查通知书》、《举证通知书》，导致杨家山煤矿怠于行使陈述与申辩权为由，认定邵阳市人社局重新作出的邵工伤认字［2014］00046号《

湖南省邵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）邵中行终字第33号上诉人（原审第三人）尹桂华。委托代理人罗健飞，湖南富强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邵阳县杨家山煤矿。法定代表人丁仁四，该矿矿长。委托代理人肖志明，邵阳县蔡桥法律服务所法律工作者。原审被告邵阳市人力资源和社会保障局。负责人禹洪峰，该局主持工作副局长。委托代理人彭澹，系该局工伤保险科副主任科员。上诉人尹桂华因与邵阳市人力资……