申请撤销仲裁裁决 （2016）鄂08民特6号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款对人民法院可予撤销劳动争议终局仲裁的六种情形进行了明确规定，即（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。该法第四十九条第二款规定，用人单位有证据证明裁决存在上述可予撤销情形，向人民法院申请撤销裁决，人民法院经审查核实裁决确有上述可予撤销情形之一的，应当裁定撤销。可见，本案仲裁裁决应否予以撤销，关键在于审核仲裁裁决是否存在上述可以撤销的情形。关于荆门市劳动人事争议仲裁委员会对本案有无管辖权的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”。而本案劳动争议的劳动合同履行地是在××新区，而高新区并无仲裁机构，故此种情况下，其上级部门荆门市劳动人事争议仲裁委员会对该案有管辖权。荆丰公司主张荆门市劳动人事争议仲裁委员会没有管辖权的理由不能成立。关于裁决是否存在适用法律错误的

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款对人民法院可予撤销劳动争议终局仲裁的六种情形进行了明确规定，即（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。该法第四十九条第二款规定，用人单位有证据证明裁决存在上述可予撤销情形，向人民法院申请撤销裁决，人民法院经审查核实裁决确有上述可予撤销情形之一的，应当裁定撤销。可见，本案仲裁裁决应否予以撤销，关键在于审核仲裁裁决是否存在上述可以撤销的情形。关于荆门市劳动人

湖北省荆门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂08民特6号申请人：荆门市荆丰纺织有限公司，住所地荆门市掇刀高新区兴隆大道178号。法定代表人：蒋国平，该公司执行董事。委托代理人：洪小勤，湖北法之星律师事务所律师。被申请人：田成红，原荆门市荆丰纺织有限公司职工。被申请人：陈金荣，原荆门市荆丰纺织有限公司职工。被申请人：吴国新，原荆门市荆丰纺织有限公司职工。被申请人：邓小君，原荆门市荆丰纺织……