申请撤销仲裁裁决 （2016）粤04民特3号

1.香洲仲裁委根据《求职申请表》，认定敏锐公司与李辉霞仅约定一个月期限的劳动合同，此后并未再与李辉霞续签劳动合同，该认定实质系仲裁裁决认定的事实，而对事实方面的异议并不是可以撤销仲裁裁决的法定事由，敏锐公司对该事实认定的异议，本院不予采纳。2.《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容”，本案中，《求职申请表》并不完全具备以上法定条款，香洲仲裁委的认定并无不当。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第（十一）项之规定，裁定如下：驳回珠海市敏锐电子科技有限公司申请撤销珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会珠香劳人仲案字[2015]1392号仲裁裁决的请求。申请费400元，由珠海市敏锐电子科技有限公司负担。审　判　长　　李　灵代理审判员　　黄汉源代理审判员　　黄夏莉二〇一六年三月二十三日书　记　员　　梁煜平

1.香洲仲裁委根据《求职申请表》，认定敏锐公司与李辉霞仅约定一个月期限的劳动合同，此后并未再与李辉霞续签劳动合同，该认定实质系仲裁裁决认定的事实，而对事实方面的异议并不是可以撤销仲裁裁决的法定事由，敏锐公司对该事实认定的异议，本院不予采纳。2.《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容”，本案中，《求职申请表》并不完全具备以上法定条款，香洲仲裁委的认定

广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤04民特3号申请人：珠海市敏锐电子科技有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：肖文亮。委托代理人：胡一帆，广东凯行律师事务所律师。被申请人：李辉霞，女，汉族，1975年9月12日出生，住湖北省监利县。委托代理人：许国强，广东显德律师事务所律师。申请人珠海市敏锐电子科技有限公司（以下简称敏锐公司）诉被申请人李辉霞申请撤销珠海市香洲区劳动人事……