劳动争议 （2017）津02民终310号

劳动者的合法权益依法应受法律保护，就高健在本案中的诉讼请求，分述如下：停工留薪期工资差额。（2016）津0110民初162号民事判决书认定，高健于2014年4月25日在工作中受伤起至2015年1月7日作出伤残鉴定结论期间，应享受停工留薪期工资待遇，自2015年1月8日起至退休，高健不符合享受停工留薪期待遇的法定条件。高健于判决生效后，于本案中再次主张的停工留薪期工资差额违反一事不再理的诉讼原则，依法驳回高健的该项起诉。2009年至2013年期间带薪年休假工资。因高健的该项请求已经超过仲裁时效，对该项请求依法予以驳回。残疾器具辅助费。因高健伤情已经天津市东丽区人力资源和社会保障局认定为工伤，高健在职期间，被告为其缴纳了工伤保险，高健的残疾器具辅助费属于工伤保险待遇，应由工伤社会保险基金支付，高健起诉要求被告支付该费用无事实及法律依据，依法予以驳回。残疾赔偿金。因高健的伤情已经认定为工伤，高健在职期间，被告为其缴纳了工伤保险且已实际享受工伤保险待遇，原告的该项诉讼请求无事实及法律依据，依法予以驳回。工龄补偿金。因高健自2015年10月起已经开始享受退休待遇，高健亦未能举证证实其在职期间，被

劳动者的合法权益依法应受法律保护，就高健在本案中的诉讼请求，分述如下：停工留薪期工资差额。（2016）津0110民初162号民事判决书认定，高健于2014年4月25日在工作中受伤起至2015年1月7日作出伤残鉴定结论期间，应享受停工留薪期工资待遇，自2015年1月8日起至退休，高健不符合享受停工留薪期待遇的法定条件。高健于判决生效后，于本案中再次主张的停工留薪期工资差额违反一事不再理的诉讼原则，依法驳回高健的该项起诉。2009年至2013年期间带薪年休假工资。因高健的该项请求已经超过仲裁时效，对该项请求依法予以驳回。残疾器具辅助费。因高健伤情已经天津市东丽区人力资源和社会保障局认定为工伤，高健

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终310号上诉人（原审原告）：高健，男，1960年9月12日出生，汉族，天津天一热处理有限公司退休职工，住天津市河东区，现住天津市河东区。被上诉人（原审被告）：天津天一热处理有限公司，住所地天津市东丽区军粮城工业园滨辅工业园B2、B3。法定代表人：吴汉香，经理。委托诉讼代理人：董祥，该公司副经理。委托诉讼代理人：刘娟，该公司办公室主任。上……