工伤保险待遇纠纷 （2016）川32民终58号

一、关于一次性伤残就业补助金、住院护理费、停工留薪期工资待遇标准是否正确的问题。《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受由用人单位支付一次性伤残就业补助金的待遇，标准由省、自治区人民政府规定。阿坝州人民政府关于贯彻《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》的实施意见中规定，一次性伤残就业补助金标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残计算标准为18个月，阿坝州2014年度职工月平均工资为4262元，故被上诉人李白荣应享受一次性伤残就业补助金76716元（4262元18个月）。《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。被上诉人李白荣于2014年9月5日受伤住院，伤残等级鉴定报告于2015年7月29日作出，停工留薪时间为11个月，工资标准上诉人茂县新纪元电冶有限公司在起诉状中认可3900元，故被上诉人李白荣应享受停工留薪期工资待遇为42900元（11个月3900元）。一审法院结合本案实际按

一、关于一次性伤残就业补助金、住院护理费、停工留薪期工资待遇标准是否正确的问题。《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受由用人单位支付一次性伤残就业补助金的待遇，标准由省、自治区人民政府规定。阿坝州人民政府关于贯彻《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》的实施意见中规定，一次性伤残就业补助金标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残计算标准为18个月，阿坝州2014年度职工月平均工资为4262元，故被上诉人李白荣应享受一次性伤残就业补助金76716元（4262元18个月）。《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害

四川省阿坝藏族羌族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川32民终58号上诉人（原审原告）茂县新纪元电冶有限公司，住所地茂县。法定代表人孙孟君，职务董事长。委托代理人凃永驰，四川创新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李白荣，男，羌族，1974年2月6日出生，现住四川省茂县。委托代理人张旭，四川千喆律师事务所律师。上诉人茂县新纪元电冶有限公司诉被上诉人李白荣工伤保险待遇纠纷一案，不服茂县……